والمدير الناجح يعلم ويدرك جيدًا أن الاحترام والتقدير والكلمة الطيبة والمتابعة المستمرة بحب ورضا تخلق أجواء رائعة بين الموظفين وتعطي مساحة للإبداع والابتكار في العمل.

Empuls is the worker engagement platform for little and mid-sized firms that can help engage staff members and improve organization tradition.

➡️Direct with empathy. You wish your personnel to recognize that you understand this is a difficult conversation - it’s difficult to hear when you haven’t executed or behaved at your very best.

إنشاء ثقافة مفتوحة للتغذية الراجعة: تشجيع التواصل المفتوح بين جميع الموظفين يساهم في توفير بيئة صحية يشعر فيها الجميع

"أنا معجب بمهاراتك القيادية الممتازة في توجيه الفريق خلال مشروع مليء بالتحديات. لقد ساعدنا توجيهك الواضح ودعمك على البقاء على المسار الصحيح وتحقيق نتائج رائعة."

التعليقات هي آلية لمساعدة الأفراد على التحسن ، وليست منصة للتشدق.

دورات دورات تعليمية بطاقات هدية شراء بطاقة هدية استخدم بطاقة هدية المزيد

Why? Since if an worker goes by way of a whole year pondering they’re performing a good career, and Then you definately drop lots of detrimental opinions on them unexpectedly, they'll feel ashamed and confused.

A significant problem supervisors and leaders must inquire on their own—do your personnel know very well what they’re performing proper, and Erroneous, on an ongoing foundation?

هناك نوع آخر من هذا السؤال يبدو شائعًا وهو “الرجاء تقييم مستوى رضاك عن سرعة الاتصالات ودقتها.” إليك تلميح لتجنب هذه الأنواع من الأسئلة: إذا كان يستخدم الكلمات “و” أو “أو” ، فمن المحتمل أنه ذو ماسورة مزدوجة.

Consider using these new feed-back techniques. Most likely, your crew is great presently. But you ought to enhance your team's functionality although also bringing Pleasure towards the daily grind.

As human beings, we are more receptive to optimistic reinforcement than destructive. Carrying out a similar with the workers will certainly increase your marriage with them and pave the road for far better knowledge.

يمكن لمديري الموارد البشرية إعداد تقرير تقييم موظف احترافي من خلال اتباع خطوات محددة ضمن هيكلية واضحة تهدف إلى تقديم تقييم شامل لأداء الموظف، ويلعب هذا التقرير دورًا هامًا في تعزيز الأداء الفردي والتطوير المهني، ومن أهم خطواته:

At times, hardworking اضغط هنا employees can far too land up in hard places in which they experience insignificant or underappreciated for his or her efforts. You have to supply constructive opinions that will help them come from this kind of mental traps.